为深入贯彻落实新时代教师队伍建设要求，搭建校领导与青年教师沟通桥梁，凝聚发展合力，武汉晴川学院商学院于2025年4月1日上午成功举办“共话成长 赋能未来”校领导与青年教师面对面座谈会。武汉晴川学院副校长彭宇文、校长助理汪澄，商学院党总支书记及2024年新入职青年教师代表参会，会议由商学院党总支书记岳逸飞主持。

聚焦成长需求，共谋发展新篇

座谈会上，副校长彭宇文充分肯定了青年教师在学院教学、科研及学科建设中的重要作用，结合学校迎评促建工作目标，提出三点期望：

一是立德树人，深耕教学：以“四有”好老师标准为引领，创新教学方法，将课程思政融入专业教育，培养德才兼备的高素质人才。二是科研创新，团队协作：鼓励青年教师聚焦学科前沿，积极参与跨学科研究，申报高层次课题，提升学术影响力。三是规划引领，知行合一：制定清晰的职业发展路径，平衡教学、科研与管理职责，实现个人与学院发展的同频共振。

倾听心声，破解发展难题

青年教师代表围绕教学资源、科研压力、职业发展等议题踊跃发言。余波老师建议“组织校内外专家评审团队指导青年教师写本子”；张冰老师建议“增加外文文献平台，方便老师查阅外文文献资料”；程钰老师则关注“信息公开化问题”，建议一些文件上网，方便老师查看了解。校院领导现场回应，承诺建立“问题清单”跟踪机制，确保诉求落实。

展望未来，携手共进

此次座谈会是思想碰撞与行动动员的双重契机。商学院将持续优化青年教师培养体系，通过“常态化交流平台”“个性化成长支持”“团队化科研孵化”等举措，为青年教师成长赋能，为学校高质量发展注入新动能。